病気休暇って何? 申請に必要なものはあるの?Part.1

たねもんです。

病気休暇ってどんな時に使えるか知っていますか？

多くの方は名前だけは聞いたことがあるかもしれませんね。

でも

「使い方がわからない」

「俺は使うことは無いから関係ないや」

と思っているはずです。

僕も皆さんと同じく「全然関係ない」

と思っていました。

でも実際に使うことになりました。

その時学んだことをあなたにお伝えたします。

病気休暇について知ることで、

「仕事が辛いなら逃げても生活ができる」

ことをしって頂けたらと思います。

これは動画でも見れます。

病気休暇とは？

名前の通り、怪我や病気などで会社に行けなくなってしまった場合の休みです。

例えば、工事現場での仕事の場合、作業中に重たいものに挟まってしまい、骨折してしばらく入院することになってしまった。

また、上司から嫌がらせを受けており、会社へ行くのがしんどくなった。

「明日もどうせいじめられるんだ。」

という思いが溜まって行き、あるとき家から出るのが怖くなってしまった。

などいろんなパターンがありますが、これらの病気になってしまったら適応されます。

会社や勤務年数によっても取得期間が違いますが、

僕は3年目正社員でしたが、約2〜3ヶ月とることが許されたと思います。

会社によって少し違いますが、会社の就業規則に記載しています。

病気になって仕事ができなくなってしまったら、

これから、どんな書類が必要なのか色々調べないといけません。

多くの場合は上司がしてくれますが、その上司が病気の原因の場合は話したくもないですよね。

また、心の病気の場合はなるべく会社のことは考えない方がいいです。

必要書類は何か？

ずっと考えていると会社で仕事をしていることを何も変わりません。

辛くて休むので、なるべくなら会社関係は全く頭に入れたくないですよね。

なので今の元気なうちから病気になってしまったらどんな手続きが必要なのか？

どれくらいの期間病気休暇を取得できるのか？

は知っておくべきです。

知らないままなら、あなたが損するだけですし、知らない人には優遇されません。

またちゃんと制度を知っていると、現在働いていても、いざと言うときの選択肢も増えます。

僕は会社員全員にこの制度があること。

誰でも恐れずに使っていいここと。

を伝えたいです。

病気休暇に必要なものは？

まずは病院にいって診察を受けます。

そして診断書をもらいます。

例えば、うつなどの心の病気の場合の選択肢は

• 薬を飲みながら通勤する
• しばらく会社を休む

があるのかなと思います。

僕は後者になりました。

診断書をもらったら、まずは上司に相談してください。

そのあと会社の方針に従って、

対象者は誰？

会社員の方は誰でもとれる制度です。

なので活用できるものはどんどん使った方がいいです。

まとめ

病気休暇とは

• 誰でもとれるもの
• 元気なうちに制度について正しく理解しておくことで選択肢が増える

今回は病気休暇についてお伝えしました。

僕も実際に使った制度でしたが、実際に自分が使うことになるなで無関心でした。

その結果、「働くしかない」とずっと思っていて

「休んでもいい」と知りませんでした。

こうゆう知識は今のうちに知っておくと、自分を追い詰めることがなくなるので知っておくといいです。